SIGIL diseña y ejecuta programas de capacitación y desarrollo de competencias técnicas y gerenciales para funcionarios públicos, equipos de salud y organizaciones sociales, utilizando enfoques presenciales, virtuales e híbridos, que garantizan la transferencia efectiva de conocimientos y su aplicación práctica en contextos institucionales complejos. Esta área fortalece las capacidades humanas como pilar de la sostenibilidad de las intervenciones, alineando contenidos con necesidades específicas de programas y políticas.
Líneas de acción
- Diseño curricular y desarrollo de módulos de capacitación en análisis institucional, gestión por procesos, monitoreo y evaluación, política pública y gestión del talento humano.
- Programas de formación para equipos operativos.
- Talleres especializados en formulación de proyectos, uso de marco lógico, gestión de riesgos y planificación estratégica.
- Plataformas de formación virtual e hibridad
- Evaluación de aprendizaje, certificación de competencias y acompañamiento en la aplicación práctica de contenidos.